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公司举办以“孝心、善行、共赢”为主题的一系列文艺晚会

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中秋暨国庆双节来临之际,从2012年9月19日至9月25日,公司连续举办了5场主题为“孝心、善行、共赢”的文艺晚会,分别邀请了矿山集团众和出租车公司司机的父母、集团公司中层以上干部的父母、业务经理的父母光临现场,齐聚一堂,共度佳节。
举办此次系列晚会,是响应和执行公司董事长倡导的“孝心、善行、共赢”的企业理念和方针的具体体现,董事长根据历史经验,结合社会现实和公司情况,凭着自己的秉性、智慧和气魄,拟定出如此卓越的理念和方针。其衷心目的是要使全体员工人人都要孝父母、敬老人,使他们都得到善养和尊敬,安享晚年;使公司这个大家庭团结和睦,生气勃勃;使社会保持稳定和国家大一统的良好局面。同时使孝文化不但要融入到企业文化之中,更要统帅企业文化,使企业文化更突出、更扎实、更丰富。
会上,集团公司董事长崔培军先生分别从“孝”字的笔画结构、为什么对父母必须孝、从古至今的孝与不孝的正反对比谈了自己的认识与体会,并不断强调,做子女的必须孝敬父母。其次,他就公司在孝文化方面的做法谈了几点自己的想法:一是要传承孝文化、二是要丰富孝文化、三是积淀孝文化。他强调,这样做的终目的是要让每一位老人都能过的幸福安康,让每一个家庭达到和和睦睦,亲密无间;让每一个矿山人能走得正、立得直,让我们的企业保持生机勃勃、和谐发展。最后,他向全体员工提出了新的二十四孝标准,希望每位矿山人能够尽量依照此标准来孝敬自己的父母:1、经常带着爱人、子女回家;2、节假日尽量与父母共度;3、为父母举办生日宴会;4、亲自给父母做饭;5、每周给父母打个电话;6、父母的零花钱不能少;7、为父母建立“关爱卡”、8、仔细聆听父母的往事;9、教父母学会上网;10、经常为父母拍照;11、对父母的爱要说出口;12、打开父母的心结;13、支持父母的业余爱好;14、支持单身父母再婚;15、定期代父母做体检;16、为父母购买合适的保险;17、常跟父母做交心的沟通;18、带父母一起出席重要的活动;19、带父母参观你工作的地方;20、带父母去旅行或故地重游;21、和父母一起锻炼身体;22、适当参与父母的活动;23、陪父母拜访他们的老朋友;24、陪父母看一场老电影。
另外集团公司董事长崔培军先生为表达对矿山员工父母的敬意,在晚会现场,亲自为每位与会父母献上百合花及节日红包一份。
晚会在掌声与祝福声中落下帷幕。
 

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